SGU arbetar med grundvattenmätningar.
Foto: SGU
Förtroendet för SGU fortsätter att öka
I dag, den 25 juni, presenterade Verian (tidigare Kantar Sifo) sin årliga undersökning kring svenska myndigheters anseende hos allmänheten. Förtroendet för Sveriges geologiska undersökning (SGU) fortsätter att öka. Med 57 poäng ökar anseendet jämfört med förra årets mätning och placerar SGU på tionde plats.
I 2024 års "Anseendeindex Myndigheter" som Verian tar fram varje år hamnar SGU högt över snittet med en klättring från förra årets 55 poäng till 57. Enligt Verians definition – över 50 i anseende – har myndigheten ett gott anseende. Snittet i årets mätning av myndigheter ligger på 42.
– Vi har haft en stigande trend i mätningarna de senaste åren och det är jätteroligt att allmänhetens förtroende är fortsatt högt för SGU. Det är viktigt med tanke på de frågor vi hanterar om råvarutillgång, samhällsbyggande och grundvattnet i Sverige, inte minst i skenet av klimatförändringar och behovet av en grön omställning, säger SGU:s generaldirektör Anneli Wirtén.
– På SGU har vi hög sakkompetens och stort engagemang i att bidra med största möjliga samhällsnytta i dessa frågor. Det tror jag har stor betydelse för det ökade förtroendet.
I årets mätning toppar Kustbevakningen fortsatt listan med 70 poäng. Därefter följer Valmyndigheten, Statens haverikommission, Folkhälsomyndigheten, SMHI, Säpo, Skatteverket, PRV och Sjöfartsverket. Där efter kommer SGU på en tiondeplats.
I årets mätning toppar Kustbevakningen fortsatt listan med 70 poäng. Därefter följer Valmyndigheten, Statens haverikommission, Folkhälsomyndigheten, SMHI, Säpo, Skatteverket, PRV och Sjöfartsverket. Där efter kommer SGU på en tiondeplats.
Kort om anseendemätningen
Verians anseendeindex handlar inte bara om den svenska allmänhetens tilltro till eller intryck av en viss myndighet. Det berättar också om vilken kvalitet och framgång svenskarna tillskriver myndigheterna. Ett gott anseende ger större frihet och goda förutsättningar att över tid vara både framgångsrik inom sitt ansvarsområde och skapa stolthet hos medarbetare. Men det ger också tydliga fördelar i kontakten med viktiga intressenter som medborgare, politiker, journalister eller blivande medarbetare.”Följande delar ingår i undersökningen:- kännedom
- kontaktytor och uppfattad mediebild
- anseende
- faktorer som driver anseendet
- rekommendationer och prioritering
Läs resultatet från hela mätningen här: Anseendeindex Myndigheter 2024
Senast granskad 2024-06-25