Fortsatt högt förtroende för SGU

I 2026 års "Anseendeindex Myndigheter", som opinionsmätningsföretaget Verian årligen gör, får SGU ett index på 54, vilket är en ökning från förra årets 52. Enligt Verians definition – över 50 i – har myndigheten ett fortsatt gott anseende och hamnar långt över snittet som i årets mätning ligger på 41. 

– Det är glädjande att SGU har allmänhetens fortsatta förtroende och rankas så högt bland landets myndigheter. Det är ett fint betyg på allt det hårda arbete som läggs ned på myndigheten för att alltid vara i framkant och en del av lösningen – för energiomställning, god beredskap och ett klokt och hållbart nyttjande av våra naturresurser. Ett betyg som ger fortsatt kraft att leverera de geologiska underlag som är en grundbult i hela samhällsplaneringsprocessen, säger SGU:s generaldirektör Anette Madsen.

En del i Verians mätning handlar om hur väl allmänheten känner till myndigheten, vilket sammanfattas som ett kännedomsindex. Undersökningen visar att medias nyhetsrapportering är myndigheternas viktigaste kontaktyta med allmänheten och att anseendet påtagligt hänger samman med mediebilden.

– Det är högt tryck i det mediala intresset för SGU:s uppdrag och ansvarsområden, vilket vi märker av. Våra experter är efterfrågade och duktiga på att förklara komplexa frågor som berör många viktiga samhällsområden. Det är roligt att se att vi genom detta når ut med vårt samhällsbärande uppdrag, säger My Krutrök, tillförordnad kommunikationschef på SGU.

I mätningen placerar sig Kustbevakningen även i år i topp med ett index på 73, följt av Valmyndigheten på 71, Strålsäkerhetsmyndigheten på 64, Sjöfartsverket på 62 och SMHI på 60.

En fördjupad rapport kring just SGU:s anseendeindex kommer i slutet av sommaren.

Kort om anseendemätningen

Verians ”Anseendeindex Myndigheter" handlar inte bara om den svenska allmänhetens tilltro till eller intryck av en viss myndighet. Det berättar också om vilken kvalitet och framgång svenskarna tillskriver myndigheterna. Ett gott anseende ger större frihet och goda förutsättningar att över tid vara både framgångsrik inom sitt ansvarsområde och skapa stolthet hos medarbetare. Men det ger också tydliga fördelar i kontakten med viktiga intressenter som medborgare, politiker, journalister eller blivande medarbetare.

Följande delar ingår i undersökningen:

• kännedom
• kontaktytor och uppfattad mediebild
• anseende
• faktorer som driver anseendet
• rekommendationer och prioritering

Här kan du ta del av hela Verians rapport kring svenska myndigheters anseende:

Anseendeindex Myndigheter