Din kompetens är vår framtid
Att rekrytera och anställa ny personal är av avgörande betydelse för SGU. Genom att rekrytera rätt medarbetare påverkar vi hur SGUs framtid ska se ut, såväl vad gäller inriktning och verksamhet som vad gäller arbetsklimat och produktivitet. Därför sker all rekrytering genom långsiktig planering och med hjälp av tydliga kravprofiler där formella krav och lämpliga egenskaper för tjänsterna definieras. Vi lägger stor vikt vid de yrkesmässiga kunskaperna och meriterna, men även vid att våra medarbetare har sådana personliga egenskaper och sådan bredd i kunskaper och kompetens att de klarar framtida förändringar i SGUs verksamhet.
Alla anställningar som varar i minst sex månader annonserar vi här på webbplatsen under rubriken Lediga tjänster.
Att vara nyanställd på SGU
Vi lägger stor vikt vid introduktionen av nya medarbetare. Syftet är främst att ge alla nyanställda möjlighet att lära känna SGU som arbetsplats, de nya arbetsuppgifterna och de nya arbetskamraterna. Våra nyanställda medarbetare genomgår därför ett introduktionsprogram under det första året på SGU. Det innebär bland annat att de får en fadder som fungerar som stöd och bollplank och att de bjuds in till ett introduktionsseminarium.
Dela med andra: