Den attraktiva arbetsplatsen
Ett av SGUs övergripande mål är att skapa en attraktiv arbetsplats. En viktig del för att nå detta mål är, förutom relevant kompetensutveckling och bra personalpolitik, ett hälsofrämjande arbetsklimat präglat av jämställdhet, mångfald och delaktighet. Delaktighet genom en öppen dialog och respekt för varandra – som personer men också i de olika roller vi har på arbetsplatsen – resulterar i att vi som organisation kan nå de uppsatta målen och ge samhället den service som efterfrågas. En jämställd arbetsplats med stor mångfald främjar också kreativitet och produktivitet vilket ytterligare påverkar servicen mot kunder och medborgare på ett positivt sätt.
Vi har utvecklat en värdegrund för det önskvärda ledar- och medarbetarskapet på SGU. Värdegrunden fungerar som en vägledning för våra chefer och medarbetare i vardagsarbetet. Genom att bidra till ökad trivsel och trygghet är värdegrunden också ett led i arbetet med att skapa den attraktiva arbetsplatsen. Andra effekter är större effektivitet och bättre arbetsresultat.
Frågor som rör arbetsmiljö, yttre miljö och kvalitet ingår som en integrerad del i SGUs dagliga verksamhet. Det innebär att vi arbetar med att undersöka, dokumentera och följa upp dessa frågor på ett systematiskt sätt. Därigenom blir vi bättre på att förebygga ohälsa och olycksfall och kan skapa en tillfredsställande arbetsmiljö för våra medarbetare.
Läs mer om ledarskap och medarbetarskap på SGU (öppnas i nytt fönster)
Kompetensutveckling
Med kompetens menar vi förmåga samt möjlighet och motivation att lösa en uppgift. På SGU utvecklas medarbetarnas kompetens på olika sätt, tex. genom utbildning i olika former men också genom kompetensöverföring mellan medarbetare.
Till grund för kompetensutvecklingen på SGU ligger det utvecklingssamtal som varje medarbetare har med sin personalansvariga chef en gång varje år. I detta samtal klargör medarbetare och chef ömsesidiga förväntningar på varandra och planerar för medarbetarens framtida utveckling – behovet av utbildning, möjliga förändringar av arbetsuppgifter m.m.
Dela med andra: